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　　2026 年 7 月 29 日，第五届国际绿色零碳节暨 2026ESG 首级峰会在上海启幕。本届峰会以 “践行绿色发展 共赴零碳往常” 为主题，会聚民众绿色标杆企业与行业首级，共探双碳倡导下产业转型顾问决策。

　　动作民众空气处理范畴与除湿顾问决策的技艺提供者，江苏嘉盛环境斥地制造有限公司受邀参会，公司 ESG 负责东说念主吴想敏女士出席峰会并秉承专场媒体专访，共享嘉盛环境依托 ESG 政策运行民众化布局的实验申饬与前沿想考。

嘉盛环境斩获 2026 绿色技艺改革前锋奖、2026 ESG 前锋东说念主物两项荣誉

　　以企业中枢价值不雅为基石，构建一体化可无间运营体系

　　在专访中，吴想敏女士默示，嘉盛环境搭建 ESG 体系的底层逻辑，根植于企业 “修身、达东说念主、成事、至善” 四大中枢价值不雅。依托价值导向，公司打造 “GR+BR+HR+ESG” 一体化运营体系，向国外投资方展示范例化原土化运营框架，排斥国外成本关于中企跨境野心合规性、政策风险层面的哀痛，有用镌汰企业跨境融资成本。这套体系既是企业里面治理升级用具，更是嘉盛面向国际市集的可无间发展合规柬帖。

行为专访现场，吴想敏女士(右)秉承媒体专访

　　ESG 不是成本，而是出海的 “垫脚石” 与 “价值投资”

　　针对行业大宗存在 “股东 ESG 将加多企业野心成本” 的不雅点，吴想敏女士默示嘉盛环境的实验论断：ESG 是中国企业出海的垫脚石。

　　她谈到，欧盟可无间干系秩序无间收紧，民众产业链龙头企业供应链准入审核范例逐年擢升。只是关注短期分娩成本的企业，在国外市集极易靠近订单流失、高额合规处罚风险。本年嘉盛环境慎重加入结合国民众协议组织，并管待结合国代表团到访企业实地调换。实验评释，ESG 短期存在进入，但始终属于政策价值投资，大致推动企业开脱廉价内卷，转向高质地价值竞争。

　　从顶层架构脱手，让 ESG 融入宽泛野心

　　谈及 ESG 落地大宗存在的难点，吴想敏女士以为最大挑战在于和洽企业全员始终发展共鸣。

　　在企业掌舵东说念主教导下，嘉盛环境搭建了完善的四级 ESG 顾问架构，将 ESG 侦查倡导镶嵌各部门绩效侦查体系。

　　“顾问者坚毅维持是 ESG 落地基础，想要达成长效落地，必须将 ESG 倡导与举座职工处事、绩效深度绑定。只须从上至下变成利益招引，清醒的可无间发展价值导向智商委果变成。” 吴想敏女士说说念。

　　以可无间文化底色守旧企业穿越周期

　　对内深耕可无间东说念主文泥土，是嘉盛环境打造企业 ESG 闭环的中枢想路。

　　“短期增长靠市集拓展，中期发展靠治理体系，企业想要穿越周期、行稳致远，可无间企业文化是底层守旧。” 吴想敏女士主导搭建ESG Club，打造集专科成长、低碳实验、国际调换、职工怜惜于一体的嘉盛 ESG 国际文化平台。她默示，ESG Club 不仅是职工绿色实验的载体，更塑造了企业互异化品牌形象，对内凝华职工招供感，对外向民众客户、协调伙伴传递兼顾交易价值与社会处事的发展底色，变成文化赋能政策的正向轮回。

　　中国技艺走向寰宇，以互异化阶梯引颈行业变革

　　嘉盛环境宝石 “不争第一，只作念独一” 发展理念，主动躲避行业廉价竞争。企业自主研发低温再生转轮除湿技艺，现已在中国、欧洲、印度、北好意思等新动力头部分娩基地落地商用。公司无间深耕技艺范例树立，牵头编制国度级转轮除湿行业范例，布局多个产学研协调基地。从而助力嘉盛稳步迈向企业愿景：成为民众空气处理范畴的灯塔，为东说念主类的可无间发展孝顺超卓力量。

　　企业出海不局限于斥地外售，更长途于推动民众制造业绿色转型，输出中国低碳技艺与中国行业范例。嘉盛环境无间将 ESG 动作中枢政策握手，在碳中庸与可无间发展波浪之下，吴想敏女士与嘉盛环境共同印证：ESG 绝非企业发展包袱万博体育，而是制造企业夯实始终竞争力、扬帆出海的中枢握手。往常她也将无间深耕制造业 ESG 落地实验，输出可复制、可落地的原土可无间顾问样本，无间助力产业绿色升级。